Liderazgo

recientemente comencé un curso online a través de la página web http://www.coursera.com, sobre el liderazgo, y aunque apenas lo acabo de comenzar, ya entendi unos tipos de liderazgos, el adquirido y el heredado, ambos lideres pero por el simple hecho de ser adquirido y otro heredado son abismales las diferencias.. por ejemplo un lider que se ha ganado su posicion por su carisma, efectividad y resolución es absolutamente diferente a uno que ha sido impuesto como lider, que aunque pueda tener ciertas eficiencias siempre tendrá detalles por no contar con el carisma innato de un lider adquirido…. En uno de los ejercicios, me piden subir al balcón (se refiere a analizar los problemas y la mejor manera de resolverlos)  entonces me subo al balcón, respiro y planteo mi incomodidad, LA MEDIOCRIDAD EN MI AREA DE TRABAJO, me parece inaceptable que eun un canal de televisión se trabaje como si estuvieramos en una forma de contadores, que la creatividad no se sienta, vea o transmita, que el desgano pueda vencer el talento que pueden tener algunos que a pesar de no ser egresados de carreras afines a la industria audiovisual, han demostrado tener cariño por su oficio, pero es desagradable estar en ambiente laboral con esta descripción, me he planteado soluciones para ello, pero desde mi posición es meramente utopico pues quienes son los jefes parecen estar encargados de abolir las iniciativas como se abolió la esclavitud en los tiempos coloniales,  mientras vaya aprendiendo iré compartiendo… termina seidno imposible que a uno lo postulen como jefe pues no eres amigo del jefe supremo y deprimente pues lo bueno, innovador o diferente es despreciado, sería genial incentivar el tiempo de ocio con dirección creativa, que cada minuto que no se invierte en trabajo se invierta en ideas, en post optimistas, pero ya teniendo casi una dedaca en el trabajo la situación termina siendo un probleam MANSO, CRITICO Y MALEFICO, pues fue empeorando y tratando de resolverse pero en ninguna oportunidad ha logrado idearse una solución efectiva y donde todos se vean beneficiados desde los empleados hasta la pantalla. Proximamente detallaré lo que vaya Pasando en la semana 3…

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